Corporate Responsibility bei der Hesse GmbH

  • Nachhaltigkeit

  • Arbeits- und Gesundheitsschutz

  • Familienfreundliches Unternehmen

Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst und pflegen eine wertebasierte Unternehmenskultur. Als inhabergeführtes Familienunternehmen verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit einem verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeitern, Partnern, der Gesellschaft sowie einem ökologischen Bewusstsein.

Nachhaltigkeit, Qualität, Produktsicherheit

  • Die Hesse GmbH stellt sich seiner Verantwortung für ökonomische, ökologische und soziale Bedürfnisse gegenwärtiger und künftiger Generationen und bekennt sich zur Nachhaltigkeit seines Handelns.
  • Wir legen daher besonderen Wert auf die ständige Kontrolle und Verbesserung der Qualität unserer Produkte. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie mit potenziellen Risiken verantwortungsvoll umgehen und solche ihrer Führungskraft anzeigen.

Schutz unserer Umwelt

  • Der Schutz natürlicher Ressourcen ist fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir setzen Technik ein, die mehr leistet, weniger verbraucht und für alle verfügbar ist.
  • Bei unserem eigenen Handeln ist jeder von uns verpflichtet, die Auswirkungen auf die Umwelt zu berücksichtigen und mögliche Belastungen der Umwelt zu vermeiden bzw. auf ein verträgliches Minimum zu reduzieren.

Engagement für die Gesellschaft

  • Zu verantwortlicher Unternehmensführung gehört für die Hesse GmbH das Bekenntnis zu gesellschaftlichem Engagement. Daher fördern wir ausgewählte gemeinnützige Institutionen und Initiativen.
  • Spenden gewähren wir nicht in Erwartung einer bestimmten Leistung, Entscheidung oder als Gegenleistung für eine derartige Entscheidung. Die Hesse GmbH spendet grundsätzlich nicht an politische Parteien, Politiker oder politische Organisationen.

Sichere und gesunde Arbeitsplätze haben für uns als Arbeitgeber höchste Priorität, denn unsere wertvollste Ressource sind unsere Mitarbeiter. Der Fokus unseres Konzepts liegt hierbei auf Prävention. Unser Ziel ist es, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, Arbeitsunfälle zu vermeiden als auch durch betriebliches Gesundheitsmanagement die physische und mentale Gesundheit zu fördern. Die Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen, seine Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz liegt uns am Herzen und trägt wesentlich zum Gesamterfolg der Hesse GmbH bei.

Arbeitsschutz

  • Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen
  • Sicherheitstechnische Betreuung
  • Betriebsanweisungen und -richtlinien
  • Sicherheitsunterweisungen
  • Maschinen- und Anlagensicherheit
  • Notfallmanagement, Erste Hilfe
  • Fahrsicherheitstraining

Gesundheitsmanagement

GESUNDHEIT wird bei der Firma Hesse groß geschrieben und tatkräftig unterstützt. Ziele sind:

  • Erhaltung und Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit
  • Erhöhung des Gesundheitsbewusstseins
  • Einbeziehung der Mitarbeiter in die gesundheitsfördernde Gestaltung des Arbeitsumfeldes

Im Rahmen des Gesundheitsmanagements werden viele attraktive Angebote und ergonomische
Verbesserungen am Arbeitsplatz zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter geboten:

Vorträge zu

  • Stressbewältigung
  • Ernährung
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© Klima-Bündnis

Sportkurse / -veranstaltungen

  • Firmenfitnessprogramm Egym Wellpass
  • Laufkurse
  • Teilnahme am Paderborner Osterlauf
  • Teilnahme am Paderborner Martinslauf
  • Squash
  • Badminton
  • Fahrradtouren
  • STADTRADELN: Die Hesse GmbH nimmt seit 2018 an der Kampagne teil. STADTRADELN ist eine Kampagne des Klima-Bündnis zur Fahrradförderung und zum Klimaschutz.

Erhaltung und Förderung der Gesundheit

  • BIA-Messung
  • Cardio Scan
  • Wöchentliche Obst- und Gemüsetage
  • Knochendichtemessung zur Osteoporose-Erkennung

Gesundheitsfördernde Gestaltung des Arbeitsumfeldes

  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische
  • Dehn- und Entspannungsübungen am Arbeitsplatz
  • Zusammenarbeit Ergonomieberater, Betriebsarzt und Krankenkasse

Bei uns ist Familienfreundlichkeit gelebte Praxis. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und Home-Office-Tagen und fördern alle Kindergarten/Kita-Kinder unserer Mitarbeiter mit einem monatlichen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.

Auch 2023 haben wir vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld, der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld und dem Kreis Paderborn erneut die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen erhalten und werden unser Engagement für die familiären Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den nächsten Jahren fortführen.

Am 23.10.23 wurde der Hesse GmbH das IHK-Siegel „Ausgezeichnet Fahrradfreundlich“ verliehen. Die Auszeichnung soll das Engagement der Unternehmen für die Förderung des Fahrradverkehrs und die Schaffung einer fahrradfreundlichen Umgebung sowie Ihr Bewusstsein für Klimaschutz und Nachhaltigkeit würdigen. Durch Angebote wie unter anderem das JobRad Leasing möchten wir auch in Zukunft die fahrradfreundliche Mobilität unserer Mitarbeitenden weiter fördern.