Corporate Responsibility bei der Hesse GmbH

Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst und pflegen eine wertebasierte Unternehmenskultur. Als inhabergeführtes Familienunternehmen verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit einem verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeitern, Partnern, der Gesellschaft sowie einem ökologischen Bewusstsein.

Nachhaltigkeitspolitik

Nachhaltigkeit, Qualität, Produktsicherheit

  • Die Hesse GmbH stellt sich seiner Verantwortung für ökonomische, ökologische und soziale Bedürfnisse gegenwärtiger und künftiger Generationen und bekennt sich zur Nachhaltigkeit seines Handelns.
  • Wir legen daher besonderen Wert auf die ständige Kontrolle und Verbesserung der Qualität unserer Produkte. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie mit potenziellen Risiken verantwortungsvoll umgehen und solche ihrer Führungskraft anzeigen.

Schutz unserer Umwelt

  • Der Schutz natürlicher Ressourcen ist fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir setzen Technik ein, die mehr leistet, weniger verbraucht und für alle verfügbar ist.
  • Bei unserem eigenen Handeln ist jeder von uns verpflichtet, die Auswirkungen auf die Umwelt zu berücksichtigen und mögliche Belastungen der Umwelt zu vermeiden bzw. auf ein verträgliches Minimum zu reduzieren.

Engagement für die Gesellschaft

  • Zu verantwortlicher Unternehmensführung gehört für die Hesse GmbH das Bekenntnis zu gesellschaftlichem Engagement. Daher fördern wir ausgewählte gemeinnützige Institutionen und Initiativen.
  • Spenden gewähren wir nicht in Erwartung einer bestimmten Leistung, Entscheidung oder als Gegenleistung für eine derartige Entscheidung. Die Hesse GmbH spendet grundsätzlich nicht an politische Parteien, Politiker oder politische Organisationen.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Sichere und gesunde Arbeitsplätze haben für uns als Arbeitgeber höchste Priorität, denn unsere wertvollste Ressource sind unsere Mitarbeiter. Der Fokus unseres Konzepts liegt hierbei auf Prävention. Unser Ziel ist es, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, Arbeitsunfälle zu vermeiden als auch durch betriebliches Gesundheitsmanagement die physische und mentale Gesundheit zu fördern. Die Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen, seine Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz liegt uns am Herzen und trägt wesentlich zum Gesamterfolg der Hesse GmbH bei.

Arbeitsschutz

  • Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen
  • Sicherheitstechnische Betreuung
  • Betriebsanweisungen und -richtlinien
  • Sicherheitsunterweisungen
  • Maschinen- und Anlagensicherheit
  • Notfallmanagement, Erste Hilfe
  • Fahrsicherheitstraining

Gesundheitsmanagement

Corporate-Responsability-Osterlauf 2019

GESUNDHEIT wird bei der Firma Hesse groß geschrieben und tatkräftig unterstützt. Ziele sind:

  • Erhaltung und Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit
  • Erhöhung des Gesundheitsbewusstseins
  • Einbeziehung der Mitarbeiter in die gesundheitsfördernde Gestaltung des Arbeitsumfeldes

Im Rahmen des Gesundheitsmanagements werden viele attraktive Angebote und ergonomische
Verbesserungen am Arbeitsplatz zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter geboten:

Vorträge zu

  • Stressbewältigung
  • Ernährung

Sportkurse / -veranstaltungen

  • Kräftigungs- und Mobilisierungstraining
  • Rückenschule
  • Qi Gong
  • Laufkurse als Vorbereitung zur Teilnahme am Paderborner Osterlauf
  • Teilnahme am Paderborner Martinslauf
  • Betriebssport im Ahorn Sport Park
  • Squash
  • Outdoor-Training
  • STADTRADELN: Die Hesse GmbH nimmt auch 2019 an der Kampagne teil. STADTRADELN ist eine Kampagne des Klima-Bündnis zur Fahrradförderung und zum Klimaschutz.

    logo-sr-220x48

Sparkassen lauf

Erhaltung und Förderung der Gesundheit

  • BIA-Messung
  • Cardio Scan
  • Wöchentliche Obst- und Gemüsetage
  • Knochendichtemessung zur Osteoporose-Erkennung
stadtradeln_032_cklima-buendnis_350

© Klima-Bündnis

Gesundheitsfördernde Gestaltung des Arbeitsumfeldes

  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische
  • Dehn- und Entspannungsübungen am Arbeitsplatz
  • Zusammenarbeit Ergonomieberater, Betriebsarzt und Krankenkasse

Familienfreundlichkeit

Bei uns ist Familienfreundlichkeit gelebte Praxis. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und Home-Office-Tagen.

Am 09.07.2019 haben wir vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld, der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld und dem Kreis Paderborn die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen erhalten und werden in den nächsten Jahren unser Engagement für die familiären Belange unserer Mitarbeiter ausweiten.

Zertifikat-Familienfreundlichkeit-Hesse-GmbH Familienfreundliches-Unternehmen-Hesse-GmbH

Kita –Betreuungsangebote der Hesse GmbH

Als familienfreundliches Unternehmen möchte die Hesse GmbH ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestmöglich unterstützen. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern Betriebskindergartenplätze bei der Seele-Stiftung in Paderborn an und fördern alle Kindergarten/Kita-Kinder unserer Mitarbeiter mit einem monatlichen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.

Die wichtigsten Vorteile der Betriebsplätze für unsere Mitarbeiter:

  • Platzzusage für einen festen Betriebsplatz für Kinder von 0-6 Jahre
  • Hesse GmbH zahlt den Betriebsplatz und übernimmt den Trägeranteil
  • Ganzjährig geöffnet bis auf 2 Wochen im Sommer + 1 Woche Weihnachtsferien
  • Vorrangiger Platz in der OGS bis zum 10. Lebensjahr
  • Bei den Schulkindern übernimmt die Hesse GmbH den freiwilligen Elternbeitrag
  • Randzeitenbetreuung möglich
  • Vorrangige Zusicherung des Platzes auch für Geschwister

Weiter Informationen über die Einrichtungen und die pädagogische Arbeit finden Sie unter http://www.seele-stiftung.de/.